print
Wanneer wel mediation?
Zolang het maar niet gaat om strafrechtelijke zaken, kan mediation bij alle soorten conflicten worden toegepast: bij echtscheidingen, burenruzies, arbeidsconflicten en huurgeschillen is deze methode vaak succesvol.
Mediation is zeker aan te raden wanneer emotionele en relationele factoren een belangrijke rol spelen. Bij echtscheidingen of arbeidsgeschillen hebt u er bijvoorbeeld alle belang bij dat u na de oplossing van het conflict nog met elkaar overweg kunt. En de kans dat dat lukt wordt groter als u sámen naar een oplossing zoekt.
Het is tegenwoordig heel gebruikelijk in grote zakelijke conflicten juist voor mediation te kiezen. Een gang naar de rechter kost vaak meer tijd dan in een zakelijk conflict gewenst is. Hierbij moet wel worden opgemerkt dat indien de mediation plaatsvindt op basis van een toevoeging, slechts bij hoge uitzondering zakelijke conflicten in aanmerking komen.
Maar om wat voor soort conflict het ook gaat, zolang er van beide kanten bereidheid bestaat om over een oplossing te onderhandelen, heeft mediation kans van slagen.
Hulp en informatie
Bent u benieuwd hoe u uw ruzie, conflict of probleem het beste kunt
aanpakken? Ga dan naar de
Rechtwijzer.
De Rechtwijzer helpt u op weg in het vinden van de juiste oplossing. Ook
het
Juridisch Loket kan u nader informeren over
mediation.